CƠ HỘI ĐỊNH CƯ CANADA 2026

BỔ SUNG THÊM 3 NHÓM NGÀNH MỚI VÀO HỆ THỐNG EXPRESS ENTRY

Trong bối cảnh Canada đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự trầm trọng ở nhiều lĩnh vực — từ y tế, xây dựng, khoa học nghiên cứu cho đến quản lý cấp cao — Chính phủ Canada vừa đề xuất bổ sung 3 nhóm nghề mới vào hệ thống Express Entry từ năm 2026. Động thái này nhằm đảm bảo quốc gia không chỉ lấp đầy các khoảng trống lao động, mà còn thu hút những tài năng có vai trò chiến lược về lãnh đạo, nghiên cứu sáng tạo và an ninh quốc phòng.

• Senior Managers (Lãnh đạo cấp cao): Nhắm đến các nhà quản lý có ảnh hưởng, góp phần thúc đẩy năng suất, chuyển đổi số và tăng tính cạnh tranh thông qua kinh nghiệm lãnh đạo tập thể.
• Scientists & Researchers (Nhà khoa học & nghiên cứu): Ưu tiên những ai có đóng góp trong nghiên cứu, đổi mới sáng tạo, giúp tăng trưởng kinh tế và nâng cao hiệu suất.
• Military Personnel (Quân nhân, thuộc lĩnh vực quốc phòng): Tập trung vào lực lượng quân sự từ các quốc gia đồng minh, nhằm hỗ trợ năng lực quốc phòng và an ninh quốc gia.

Đây là bước đi nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng tại Canada, đồng thời mở rộng cơ hội cho ứng viên trên toàn thế giới, đặc biệt những ai có kinh nghiệm và kỹ năng chuyên sâu.

Tuy nhiên, thay đổi này đang là đề xuất đang trong giai đoạn khảo ý kiến công chúng, với thời hạn kết thúc vào ngày 3/9/2025. Những thay đổi này được kỳ vọng sẽ làm mới hệ thống Express Entry, giúp Canada thu hút các tài năng toàn cầu theo định hướng chiến lược — không chỉ dựa vào kỹ năng đơn thuần mà là lãnh đạo, đổi mới, và an ninh.

Nguồn: https://www.cicnews.com/2025/08/canada-proposes-three-new-occupational-categories-for-express-entry-in-2026s-new-categories-for-2026-express-entry-selection-0858649.html